新乡铭磊企业管理咨询服务有限公司

  • 新乡铭磊企业管理咨询服务有限公司
  • 新乡铭磊企业管理咨询服务有限公司
  • 新乡铭磊企业管理咨询服务有限公司
新乡铭磊企业管理咨询服务有限公司铭磊企业管理咨询服务

产假员工工资个人所得税申报问题怎么解决?

发布:xxmlcw 浏览:1017次

我司现行情况为:产假期间工资按月正常核算、正常发放,等社保把生育津贴打到公司账上后,公司按生育津贴扣除产假期间已发放工资,当大于0时给予补发,当小于0时就不补发。请问每月应如何计算和申报个人所得税和如何进行账务处理?如果按月工资全额计算个税的话就没有考虑生育津贴是免税的?

我司现行情况为:产假期间工资按月正常核算、正常发放,等社保把生育津贴打到公司账上后,公司按生育津贴扣除产假期间已发放工资,当大于0时给予补发,当小于0时就不补发。请问每月应如何计算和申报个人所得税和如何进行账务处理?如果按月工资全额计算个税的话就没有考虑生育津贴是免税的?

专家回复:这个问题应当这样处理:在你公司垫付生育津贴时按公司对职工的借款处理。等到社保将生育津贴转到你公司账上的时候再冲销借款。如有余额就补发给个人。

政策依据:《社会保险法》第56条规定:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

推荐新闻
江苏金福隆机床附件有限公司 河南中德重工有限公司 新乡市卅亚过滤设备有限公司 河北华成机械厂 廊坊利尔居保温材料有限公司 北京奥胜火玻璃工程有限公司 宁波启拓电子设备有限公司 南京弗来翔电子有限公司 青岛德瑞科粉体设备有限公司 西安鼎成塑料容器制造有限公司